年會是一個(gè)聚會性質的活動(街議dòng)。它的另一個(gè)功能是代替一部分人事工作的職能，在年會上對好她表現好的員工進行獎勵，使得大家很放松地在一老生起溝通(tōng)、娛樂(yuè)，讓員工有一種“辛苦一年，該休息、收獲一樹下下(xià)了”的感覺。同時員工也可(kě)以通(tōng)過這個拿鐘(gè)機會與平時不太有機會接觸的公司領導及其它部拿刀門的同事們進行溝通(tōng)和(hé)了解。年會要達到的效果是雨也增強企業(yè)凝聚力，鼓舞員工士氣，為來年打一現醫個(gè)好的基礎。為了年會的順利進行，也為了展示出公司及員工但服的風采，年會的組織和(hé)管理應該怎樣去做才能達到這些效果呢冷爸(ne)?

　　公司年會的策劃

　　成立公司年會小組公司年會通(tōn用那g)常會由一個(gè)Committee來負責，主要是工暗為了更好地協調各部門的事務及更有效地調配公司的各種資(zī)源來為年會服藍科務。一般年會的Committee的成員會是各個(gè)部門領導指上們派本部門的活躍份子(zǐ)參加。Committee負責整個(g對在è)年會的前期策劃和(hé)後期執行。Committee會在初期推選一名總負睡們責人，組織并安排所有人員的工作内容和(hé)時間管理。成員之間的能力綠理、資(zī)源互補搭配也很重要，因為是從各個(gè)部門臨時抽調的人員，總負靜高責人必須能夠發揚每個(gè)人身上的長處，在短(duǎn暗聽)期内組成一個(gè)團結而強大的團隊為年會服務。

　　主題選定年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方明自向。拟定出色的主題，首先需要對企業(yè)的市場情況、對妹品牌情況以及活動(dòng)目的進行充分的了解了做，特别是企業(yè)想通(tōng)過此次年會傳遞的信息。其次，還內明需注意拟定的活動(dòng)主題應與企業(做腦yè)品牌定位吻合。年會年年做，每個(gè)公司都做，在基本懂會達到目的之後，公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和(hé紅兒)與衆不同的創意，給所有參加人一個(gè)驚喜。而創意的體現也表現于一個(物照gè)具有感染力的活動(dòng)主題，貫穿整體南我活動(dòng)的活動(dòng)主線，以內黃及活動(dòng)中(zhōng)的若幹亮(liàng)點。下(xià)面我個化們還會具體談到如(rú)何在執行當中(zhōng)來獎創意貫徹到底。

　　場地選擇場地的選擇一定要合理，主要參友藍照值是參加年會的人數及環節設置的需要。同技長樣是100人參加的年會，如(rú)果在環節上沒有複雜的表演及環節那村，那麼現場需要一個(gè)簡單的舞台及可(kě)以容納下(xià)志務10桌就可(kě)以;如(rú)果在環節上需要有表演，頒獎麗女及特邀嘉賓一些複雜的環節，現場對舞台及燈光音車喝響視頻的要求就會相對複雜，那麼所需要的場地就會更大。另上，輛自一般的年會會選在酒店的宴會廳進行，有時，一些公司希望活動(dòn土場g)可(kě)以進行的獨特，所在在場地的選擇是通上也會相對獨特。比如(rú)像特色的酒吧，或友她是戶外的場所，如(rú)果在資(zī)金的允許下(xià)，更選擇在機哥風景好溫度适宜的海邊，感覺會更放松一些。

　　時間确定年會是一個(gè)公司的活動(dòng)，可(kě)以把各個(生吃gè)部門的人員聚集在一起，時間的選定是非常重要的。即可(kě)以不耽誤自呢工作，又可(kě)以聚集所有的人，這就是需數草要Committee的成員發揮他們的特長了。

　　環節設定公司年會的必有項目是領導緻自自辭，年度各種優秀獎頒獎，員工才藝表演，抽獎，互動(dòng)遊戲等就生。有時公司也會因為某些原因特别邀請一些知名的嘉賓來參加。在這個(gè)些樹基礎上，如(rú)何獎年會活動(dòng)做得筆年出彩，創意必須貫穿每個(gè)環節。以下(xià)是幾個(gè)技巧供大金弟家參考。如(rú)何留下(xià)深刻印象：企業(y個美è)年會既然是企業(yè)員工相互增進了解的重要平台之科草一，讓企業(yè)的員工對年會留下(xià)深刻的印象朋少就顯得格外重要了。因此，“是否會‘轉身就忘記’”就成為了衡量一個(月行gè)企業(yè)年會成功與否的重要标準之很北一。

　　活動(dòng)管理活動(dòng)管理是保證策劃，準備工作見化能夠得到實現的最關(guān)鍵的一步。準備好充足的人和(hé)對每個(gè影數)環節做好具體安排和(hé)預演是至關(guān)重要的。在預演內和階段對每個(gè)環節每個(gè)工作人員的站(zhàn)位妹事和(hé)配合都要做詳細的安排。活動(dòng)中(zhōng)銀朋的細節管理需要注意的地方很多，具體可(kě)分為前期準備、活鐵北動(dòng)期間以及活動(dòng)結束這樣幾個(gè)階段。