年會是一個(gè)盛大的節日，是企業(yè)的節日!聽件

　　一、年會的意義

　　1、年會的綱領:為了父母的微笑，我在努力的路(lù)上!

　　2、操辦原則：怎麼讓員工有感覺就怎麼來!

　　3、企業(yè)的靈魂：經營好員工的動(dòng)力，資秒實現員工的夢想，順便實現老闆的夢想!

　　4、年會的核心：讓員工明年在公司拼命做事!分紙

　　5、年會的目的：①拉動(dòng)員工的力量!②拉動(d裡厭òng)顧客的力量!③拉動(dòng)其他力量的力量!

　　①拉動(dòng)員工

　　a、是為了減少(shǎo)員工流失，用活動(dò站動ng)來留住員工;

　　讓員工興奮采取行動(dòng)，讓更多的員工看到跟我們公司幹的希望;

　　展示公司輝煌，讓員工家庭更支持自己好話在公司幹;

　　所以年會一定要與往年不一樣，一定要讓員工有感覺;

　　讓員工明年賺到更多的錢!

　　b、是為了激發員工的動(dòng)力、調動(dòng)員工的積極性器站，讓員工在新年伊始就對工作産生高度熱情，迅速進入工作狀态。

　　②拉動(dòng)顧客

　　a、一定要邀請一些我們的大客戶來參加我們的年會，在年會的現場讓我們客戶感音秒到神聖，感恩我們的客戶，并且向客戶展示我們的團隊及公司文(wé光呢n)化，借此向客戶傳遞一個(gè)印象!

　　b、可(kě)以邀請一些意向客戶來參加我們的理高年會，在年會的現場讓老客戶做一個(gè)分享，以此來打動多農(dòng)新客戶，讓新客戶對我們公司産生一個(gè)良好的印象。

　　③拉動(dòng)其他力量

　　a、邀請幾位上下(xià)遊或者合作夥伴信喝，向他們展示我們的規劃及團隊，以此來增加他們對我們的信心及黑坐依賴度。

　　b、邀請幾位地方相關(guān)部門的(或者行業金見(yè))領導，向他們展示我們的文(wén)雨海化及對地方(或者行業(yè))的拉動(dòng)性和(hé)貢獻化哥度(如(rú)：我們要成為某地區的納稅大戶等)聽化。

　　二、會場的布置：

　　1、有好的音響和(hé)好的環境，能讓大家一起就餐。

　　2、地場兩邊挂着關(guān)于公司理念的一明地些條幅(如(rú)：當下(xià)師(shī)為無上師(shī)，當下(了雪xià)法為無上法;道本無言可(kě)述，一樂錯切皆當全力以赴;公司文(wén)化的展示，産品，西聽願景，使命，口号，以展架的形式展示在年會現場，并開火通(tōng)過員工展示體現)。

　　3、座位安排結合天道、師(shī)道、孝道的理念，如(rú)第一數線排為年度業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和(hé)嘉賓，其他座店地位按各部門劃分。

　　4、會場後方懸挂年度業(yè)績前十名巨幅照片。那靜

　　5、公司優秀員工和(hé)元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。

　　6、老闆年會期間不用上台說話，而是問綠坐(zuò)在最後一排看所有員工展示、表演。

　　(會場布置運用天道，師(shī)道，孝道的原則鐘們。以此來激發員工的動(dòng)力，當業(yè)績前十名在現場看到自己的巨幅務裡照片，内心深處一定會發出一股強烈的神聖感，内心自然會升起一股沖勁，所謂一念升去老起，所向披靡)

　　三、拟邀嘉賓

　　1、員工：要求全員必須參加，不可(kě)請假。

　　2、公司各部門領導

　　3、客戶：盡量邀請重要的大客戶，或者對公司有恩的客戶。

　　4、優秀員工及主管父母：提倡孝文(wén)化。

　　5、重量嘉賓：地方領導或者行業(yè)内知名人士遠雨等(可(kě)提前說為神秘嘉賓)

　　四、崗位安排

　　1、成立專門會務組：年會最重要的參與者是員工而非商計領導，所以所有領導必須為員工服務，每上領導各自申請會務組職位，定好機制少讀，如(rú)果不全身心付出怎麼辦!

　　1)會務總監：

　　2)場外：簽到組二人(同時負責茶歇)

　　3)場内：

　　4)主持人：

　　5)男(nán)女DJ:

　　6)負責在場後給所有前十名包括優秀員工頒獎時紅花拿大(huā)的：

　　7)燈光攝影：

　　8)物資(zī)：

　　9)白闆組：

　　10)迎賓組：

　　11)禮炮手：

　　2、圍繞流程進行采購。

　　所需要所需物資(zī)：紅地毯，追光燈，花(huā)環，獎嗎服杯，獎牌，嘉賓胸花(huā)，禮炮，獎品，元風秒老條幅，水，茶點等!必先提前兩天配齊!

　　五、具體流程：

　　1、全員到簽到處點名，安排崗位(要求會務組的所有成員必須着統一服大會裝，特殊崗位除外，例攝影)。

　　2、客戶簽到，(客戶要佩戴胸花(huā))走紅地船書毯，簽名(場外由主持人引導，紅地毯兩側主管們熱烈歡迎夥伴們、嘉賓入場妹山，由主持人引導進會場，會場門口宣布客戶進場離內，聚光燈引導客戶座位上(注：大屏幕和(hé)這期間又紅場内必須放非常非常動(dòng)感的音樂(yuè))(市不門口要有三位禮儀的人引位)

　　3、入場

　　4、主持人上場，自我介紹及熱場，介紹到場嘉賓

　　5、主持人帶動(dòng)全員先來一或兩支開場舞(由所有的秒空領導上前領舞!)

　　6、放視頻(全年回顧)

　　7、頒發獎勵，主持人逐次邀請受獎人上台北問來領獎、分享、合影、三拜(中(zhōng爸她)間可(kě)穿插一些文(wén)藝節目)

　　A、業(yè)績前十名(從十到一的順序邀請前十名逐次走下靜上講台領獎)

　　B、最佳狀态獎(公司裡狀态最好最持續的報答，并且可(kě)以感染周圍的人，帶動(dòng)周圍人的狀态)

　　C、無私奉獻獎(公司裡平時默默無聞，但卻照筆默默的為公司奉獻着，無怨無悔)

　　D、狼性團隊獎(公司所有的部門參選，評選标準由公司數器商(shāng)讨決定)

　　E、最上進員工獎(在公司最努力，最有動(dòng)力，最有上進心朋林的，最好是新員工，或是工齡一年以内的員工)

　　F、大孝獎(此獎頒發之間，放一段VCR，事先去該員工的家中森微(zhōng)錄一段這個(gè)員工家裡的視頻票刀，然後有一段他父母對子(zǐ)女的話，然後請其校光上台，簡短(duǎn)交流之後，在其不知道的前提下事月(xià)，要将其父母接到北京，并直接請上台，獎其歌好父母。引爆整個(gè)會場，并以此立為公司标杆，并讓大家向期學習，以顯公司月照的孝文(wén)化)

　　G、天使獎(此獎的人選應該是對公司員工關(guān)心最多，大家有什麼事討匠都願意和(hé)她(tā)去說，像天使一樣關(冷綠guān)愛着公司身邊的人)

　　H、最大貢獻獎(在過去的一年裡，對頻化公司有着某一方面的巨大貢獻的)

　　I、最佳狀态獎(公司裡狀态最好最持續的，并且可(kě)藍器以感染周圍的人，帶動(dòng)周圍人的狀态)

　　J、晉升任命書

　　L、給客戶頒獎

　　8、下(xià)半場入場兩場熱場舞

　　9、團隊展示，向在場所有的人展示我們的團隊，展示我們低物的文(wén)化，展示我們的狀态，展示我們決心，展示我們的優勢，勢氣，狀化習态，禮儀，拜三道。

　　10、讓各部門定明年業(yè)績目标，

　　11、地方領導發言或者相關(guān)領導發言(主持人一定要把領導塑中金造到位，讓領導高興。可(kě)以提前與其溝通(tōng)，也可路爸(kě)以突然襲擊，視領導的脾氣來決定，核心是讓其樂(yuè)。

　　12、行業(yè)内重量嘉賓(神秘嘉賓)發裡秒言(同樣主持人要提前準備，拟好塑造詞，向當下(xià)師(shī)學習，向行業下計(yè)裡的精英學習，更利于員工的進步和(hé)對此行業(yè)業電的理解。

　　13、頒布新一年裡公司的各項政策(可(kě)由副總頒店購布，要有書面文(wén)件，最好是紅頭文(wén)件)

　　14、頒布2013年的各項獎勵機制(要清晰要透明，要讓人一歌湖目了然，不可(kě)含糊不清)

　　15、老闆做總結激勵性發言!将全場所有人推向頂點。(話不用太多，重在激看謝勵，塑造公司發展方向和(hé)發展前景，将現場所有的人點燃。就可(kě)以了!煙樂)

　　16、主持人宣布大會正式結束

　　17、晚餐(中(zhōng)間可(kě)穿插一些文(wén)藝節目)街玩

　　六、重點備注：

　　1、主持人要在每個(gè)版塊之前要塑造本版塊的給企業(yè)帶來什雪答麼!(天道師(shī)道孝道)

　　2、每一位上台的領獎者禮儀小姐必須給帶花(huā店北)環

　　3、每一個(gè)上台者都必要求走上紅地毯。

　　4、每一位上台者聚光燈必須配合

　　5、會務必須嚴謹每個(gè)一個(gè)環節，物資(zī)，人員的河師調配

　　6、DJ師(shī)、禮儀小姐和(hé)主市要持人對接每個(gè)環節)

　　7、頒獎此過程乃重中(zhōng)之重，乃我船大會的核心部分，公司想要達到哪些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有科師獲獎的人都有一到三分鐘(做一個(gè)“時間到”的提示牌)的現熱獲獎感言，主持人提醒感謝的話要少(shǎo)說!(每個(gè)領獎的人挑自己們草喜歡的人用自己最喜歡的方式給自己頒獎)。

　　8、三拜文(wén)化：

　　一拜：感謝父母養育之恩

　　二拜：感謝客戶幫助自己實現夢想

　　三拜：感謝公司給我平台

　　完結……