【年會意義】

　　企業(yè)年會，是對這一年的業(yè)務和光窗(hé)運行做一個(gè)回顧和(hé)總結內一，并将企業(yè)的下(xià)一年的目标以及企業(yè)文(wén)化灌輸不為給全體員工。企業(yè)年會并不是高層的一厭還個(gè)總結會，它并不嚴肅，主要是與員工進行零距離(lí西道)的溝通(tōng)，使員工體會到來自企業(yè)而非哥雜上級領導的關(guān)懷，并對企業(yè)文(wén)化有更準确的領悟。

　　企業(yè)年會是一個(gè)具有人事職能的聚會。在年會上對獎勵討喝員工，使得大家放松地在一起娛樂(yuè)和(hé)溝通(醫什tōng)，讓員工感覺到辛苦一年，該休息、收獲一下(xià)了兵章。平時不太有機會接觸的員工也可(kě)以借助年會與公司領導或者其它部門的同資黑事們溝通(tōng)。

　　企業(yè)年會不僅可(kě)以增強企業(yè)凝聚力要國，鼓舞士氣，還可(kě)以為來年計劃打好的基礎。企業(yè)通(快慢tōng)常會選擇專門做這方面的拓展公司，做年會策劃方與執行，解放所有低那包括人事行政的員工。

　　有些企業(yè)的年會内容比較單一，不太注重形式，主要是講講吃校話，聚聚餐，抽抽獎。三四個(gè)小時就OVER了。而要想吃姐達到一個(gè)全方位目标，就是勢必要加入其他元素。如(rú)，把全美討體員工集中(zhōng)在一個(gè)陌生地方，做一友美個(gè)超過一天的任務活動(dòng)。如(rú)此的們市安排既能達到企業(yè)管理層對員工層重要信息傳遞的目的，又能夠讓員工黑地在企業(yè)年會中(zhōng)盡情放松，促弟在進彼此之間的溝通(tōng)，保持愉快而積極的心說科态，為來年的工作奠定良好的基礎。複雜一點的企業(算能yè)年會，通(tōng)常分成會議和(hé)幾個哥為(gè)不同的娛樂(yuè)項目環節，有些甚至還會鐘討有，與企業(yè)相關(guān)的社會熱點話題進行讨論的内容。月內

　　【企業(yè)年會策劃】

　　【指定負責人】

　　策劃企業(yè)年會需要獨立的一個(gè)小組。一般年會小組司數成員是各個(gè)部門的活躍份子(zǐ)參加。小組負責很商整個(gè)年會的前期策劃和(hé)後期執行。小組首要任坐湖務就是推選一名總負責人，組織并安排工作内容和(h土費é)時間管理。成員之間要求能力、資(zī)源互補搭配，因為是從各個(gè但黃)部門臨時抽調的人員，所有總負責人必須能夠發揚每個(gè)人的長快請處，在短(duǎn)期内組成一個(gè)團結而強大的團隊為年會服離我務。

　　【确定主題】

　　年會主題确定了策劃方向。拟定出色的、現實的、吻合企業和制(yè)定位的主題，首先需要對企業(yè雜西)的市場情況、品牌情況以及活動(dòng)目的進行充分的了解，特别是通(器得tōng)過年會傳遞的信息。依據選定好的主題，會場的布置等安排都可(kě)兒下以圍繞主題去展開。總之，其目的是造就現場的氣氛，要既像一家人聚會般的溫馨，媽紅也需要熱烈的高潮。策劃年會要有出人意料和(hé)與衆不同的創船笑意，給所有參加人一個(gè)驚喜。而創意的體現也樂西表現于一個(gè)具有感染力的活動(dòng)主題，能貫穿整個(gè)活動(d報農òng)的活動(dòng)主線。

　　【選擇時間和(hé)場地】

　　接下(xià)來就是确定時間和(hé)場地了。時間的選定是非作匠常重要的，即可(kě)以不耽誤工作，又可(kě)以聚集所有的人。而場地的選市匠擇也要合理，主要參照年會的人數及内容設置議都的需要。同樣是百人年會，如(rú)果沒有複雜的表演等，那麼現場隻機書要一個(gè)簡單的主席台及10個(gè)圓桌;如(公答rú)果有表演、遊戲、頒獎及特邀嘉賓一些互動(dòng)的内容，則要有舞商草台、燈光、音響、視頻等。所以說一般年會可(kě)以選在酒店宴會廳，但為了突出特技讀色，達到更好的效果，有時會選在酒吧，甚至海地從邊，野外。

　　【規劃内容】

　　企業(yè)年會必定要有領導緻辭，鐘廠頒獎，才藝表演，抽獎，互動(dòng)遊戲等内容才夠充足。有光冷時也會邀請一些知名的嘉賓來參加。但總體上，年會活動(dòng)要想還林做得出彩，創意必須貫穿每個(gè)環節。企業(yè)年會是領導和(hé)購鐘員工相互增進了解的平台，那麼讓每個(gè)人留下(xià)雪謝深刻的印象就顯得格外重要了。把握社會熱點，與社會大事件做好關(guā火友n)聯，從而提升企業(yè)員工對活動(dòng)的關(guān)注度與了都接受程度。借助這些社會熱點話題進行發散和(hé)延展，根技區據企業(yè)的特點，進行活動(dòng)的策劃。除此之外也要子腦增進活動(dòng)的實用性，促進所有員工的參與和(hé)溝通(tō腦樂ng)，精心安排的活動(dòng)環節，如(和學rú)設置很多的頭腦競技型的内容。這些都是和(hé)企業(yè)的發展策略、渠劇坐道政策相關(guān)的。活躍了現場氣氛，同時是動也調動(dòng)了員工之間的積極性，而通(機樂tōng)過這樣的娛樂(yuè)環節，也能加深員友中工對企業(yè)的認知程度的加深。總體上還要把握好互動年費(dòng)效益，通(tōng)常來說，互動(dòng)需用山要有較強的參與性、娛樂(yuè)性和(hé)激勵性。當然互動(dòng有又)環節還得有一些趣味性，能夠讓企業(yè)員工relax，以老視達到年會作為企業(yè)内部溝通(tōng)平台的最大化目的答和。

　　【分配工作】

　　做好規劃就要開始實施了，實施前負責人要依據大不家家本身的特長來分配工作。有組織能力的人會東門去要鼓舞大家共同參與進來，排練演出才藝，安排練習場，聯系服裝信林化妝等一切相關(guān)的工作。還要有人負責采購活文畫動(dòng)物品，有人協調場地等等。如(rú)果需要邀請嘉賓還要有人專門為現負責。可(kě)以邀請重要的客戶或社會上的知名人士來參加，不僅上物能讓客戶感到收到重視，更能讓客戶了解公司的實力以及員工的素質。見鄉提前彩排，提前布置會場，安排舞台區、嘉賓區(餐區)、V校視IP室、候場區、化妝區、交淡區及吸煙區等等。以前，企業(yè)年章頻會是自己的員工來負責整體的流程設置，但是街靜現在絕大部分企業(yè)會啟用更專業(yè)的拓展公司，用坐讓年會舉辦的更專業(yè)更精彩。

　　【活動(dòng)的基礎管理工作】

　　準備工作能否得到實現的最關(guān)鍵的一錢愛步就是活動(dòng)管理。

　　【活動(dòng)前的準備】

　　活動(dòng)前期的準備工作具體包括對所有說亮工作人員進行活動(dòng)前的培訓和(們山hé)執行方案的講解，并在活動(dòng)前對所土身有活動(dòng)用的設備進行調試，尤其是演示用的電腦和(hé)PPT要家文(wén)件投影的效果等，對所有需要注意的問錢河(wèn)題進行一一排查。

　　【活動(dòng)期間需要注意的事項】

　　1、人員調配：對活動(dòng)期間的所有工作如歌人員應做到明确分工，責任到人，保持通(tō木們ng)暢及時的溝通(tōng);

　　2、活動(dòng)順序：活動(dòng)的管理和(hé)控制包括對演也話出的催場、候場，舞台道具的準備，對整個(gè)唱廠活動(dòng)時間等的把握都尤為重要。

　　【借助媒體】

　　1、這裡沒有提及媒體的一個(gè)操作，是由于公司年會僅為公司看山内部的活動(dòng)，但也不排除極少(shǎo)企業(yè)把公司年會作分要為推廣宣傳的一種手段。在此也不必多說。

　　2、要開展一個(gè)有意義并且能帶來良好店訊的效果的年會，必須加強管理和(hé)控制，并且融入一些創造性的東西地那，包括年會節目的選定，增加一些開放性思維的年會遊戲等。