公司年會的必有項目是領導緻辭，年度各種優秀獎頒現嗎獎，員工才藝表演，抽獎，互動(dòng)遊戲等。有時公司也會因為某些原因冷理特别邀請一些知名的嘉賓來參加。在這個(gè)基礎上，如地資(rú)何将年會活動(dòng)做得出彩，創意必須貫穿每個(gè)雜會環節。以下(xià)是光耀星空整理的幾個(gè)技巧、供大家日在參考。

如(rú)何留下(xià)深刻印象？企業(yè)年會雨了既然是企業(yè)員工相互增進了解的重要平台之一，讓企業(y錯照è)的員工對年會留下(xià)深刻的印象就顯得關水格外重要了。因此，“是否會轉身就忘記”就成為了衡量麗見一個(gè)企業(yè)年會成功與否的重要标準之一。

善用熱點事件：把握社會熱點，與社會大事件做好車坐關(guān)聯，從而提升企業(yè)員工對活動(dòng)的關(guā我關n)注度與接受程度。這裡所說的社會熱點是廣義範疇上的。這些社你分會熱點，都能夠成為企業(yè)年會活動(dòng)策劃中(zhō很知ng)可(kě)以利用的信息點。可(kě)以借長分助這些社會熱點話題進行發散和(hé)延展，根據從員企業(yè)的特點，進行活動(dòng)的策劃。

注意活動(dòng)的實用性：促進所有員工的參與和線報(hé)溝通(tōng)，精心安排活動(dòng)環節。

增強互動(dòng)效果：互動(dòng)環節可(kě)以跟企答讀業(yè)年會的舉辦地相聯系，增加特色。北京有資購評劇，東北有二人轉，河南有豫劇，長沙有花(huā)鼓戲，海南體做有竹竿舞。這些都是可(kě)以融入到節目中(zhōng)的例子(zǐ行東)。這樣趣味的表演形式，能夠調動(dòng)員工的情緒，活躍現場氣氛在電。但通(tōng)常來說，互動(dòng)環節需要靜理有較強的參與性、娛樂(yuè)性和(hé)激勵性。

互動(dòng)環節還得有一些趣味性，能夠讓企業(yè)員工那東放松，以達到年會作為企業(yè)内部溝通(tōng)平台的海暗最大化目的。

互動(dòng)環節還需要有深刻的企業(yè)意義。中(zhō如笑ng)國有句古話：一鼓作氣。古代戰場上将領用數拿擊鼓來振奮士兵(bīng)們的士氣，因此，也可兵身(kě)以在企業(yè)年會中(zhōng)設置“擊鼓”的環節來鼓舞企業(y如可è)員工信心。鼓聲響起，振奮人心。群鼓的擂起需要多個(gè會鐵)企業(yè)員工的合作，隻有配合才能打出好聽的節奏紅數，增強了企業(yè)員工之間的協作與團隊精神。